為讓新員工更好的了解集團(tuán)、融入集團(tuán)，增強(qiáng)員工歸屬感，促進(jìn)工作交流，徽商集團(tuán)于1月14日下午，在集團(tuán)公司五樓第一會(huì)議室舉辦了新進(jìn)員工座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理潘友華，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席陳瓊出席座談會(huì)，座談會(huì)由集團(tuán)公司人力資源部部長邱波主持。國生電器新進(jìn)員工施新亮、金慶茹參加座談會(huì)。
座談會(huì)共有三項(xiàng)內(nèi)容，一是新員工代表自我介紹，二是互動(dòng)交流，三是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話。座談會(huì)上氣氛熱烈，新進(jìn)員工代表暢所欲言，圍繞集團(tuán)發(fā)展和大家普遍關(guān)心的問題，提出意見建議三十余條。
潘友華董事長耐心細(xì)致地回應(yīng)了新進(jìn)員工關(guān)注的問題。他期望新進(jìn)員工一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立鮮明的政治導(dǎo)向；二要嚴(yán)于律己，真正做到廉潔自律；三要培養(yǎng)積極的生活態(tài)度，與人相處和善；四要永葆強(qiáng)烈的事業(yè)情懷，敢于直面人生的挑戰(zhàn)；五要激發(fā)不竭的創(chuàng)新動(dòng)力，永不停止探索；六要有旺盛的學(xué)習(xí)欲望，不斷更新職業(yè)技能；七要擁有扎實(shí)的創(chuàng)業(yè)能力，以基礎(chǔ)工作的精細(xì)化應(yīng)對外部環(huán)境的復(fù)雜化。
此次座談會(huì)不僅增強(qiáng)了新進(jìn)員工對公司的歸屬感，也拉進(jìn)他們與公司領(lǐng)導(dǎo)的距離，為新進(jìn)員工盡快融入創(chuàng)造了良好的氛圍。（文/施新亮）