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??? 紅府超市人力資源部根據(jù)各門店新員工作息時間，精心組織了一場為期4天的入職培訓，以幫助新入職員工盡快熟悉公司環(huán)境，融入公司企業(yè)文化，適應(yīng)工作崗位要求。
??? 培訓期間，共有近40名新入職員工參加了《公司勞動紀律管理辦法》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》、《商品陳列基礎(chǔ)知識》、《超市防損基礎(chǔ)知識》等方面的培訓課程。通過培訓，增強了新入職員工對企業(yè)文化、企業(yè)精神和公司經(jīng)營理念的認同感，了解了公司的基本規(guī)章制度，同時對入職后職業(yè)化的心態(tài)、行為規(guī)范和團隊協(xié)作意識有了更進一步的認識。? （史慧）