——六安商廈扎實(shí)開展“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)
? 六安商廈自6?月初在職工中開展了“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，收到了較好的效果，全體職工從我做起，從點(diǎn)滴做起，不當(dāng)“局外人”，強(qiáng)化成本意識(shí)，養(yǎng)成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的好習(xí)慣。
針對(duì)部分職工節(jié)約意識(shí)淡漠，浪費(fèi)現(xiàn)象有所抬頭的現(xiàn)狀，六安商廈把做好節(jié)約工作當(dāng)作經(jīng)營(yíng)管理工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，在增強(qiáng)職工節(jié)約意識(shí)、培養(yǎng)良好節(jié)約習(xí)慣上下功夫，在改進(jìn)工作思路、強(qiáng)化節(jié)約措施上施實(shí)勁，在體現(xiàn)節(jié)約行為、實(shí)現(xiàn)節(jié)約效果上見成效。為此，在職工中大張旗鼓地進(jìn)行勤儉節(jié)約宣傳教育，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)、總部關(guān)于節(jié)約工作的指示精神，明確建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然條件,是每位職工應(yīng)該信守的美德。公司向廣大職工發(fā)出《崇尚“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的倡議書》，強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，以勤儉節(jié)約為主題辦了宣傳專欄，在醒目位置張貼了宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造勤儉節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的氛圍，樹立節(jié)約從我做起，人人要為節(jié)約做貢獻(xiàn)的好風(fēng)尚，并召開職工座談會(huì)，征求對(duì)節(jié)約工作的意見和建議。為防止節(jié)約工作講在嘴上、掛在墻上，不落實(shí)在行動(dòng)上，專門制定了十項(xiàng)節(jié)約措施，從經(jīng)營(yíng)用電、用水、辦公用品、文印耗材、電話費(fèi)等十個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范，從隨手關(guān)燈、開關(guān)空調(diào)機(jī)的時(shí)機(jī)、溫度的設(shè)置、紙張兩面使用等具體細(xì)節(jié)從嚴(yán)要求，從節(jié)約一張紙、一個(gè)紙杯、一杯水、一個(gè)筆芯抓起，促使職工養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣。并明確由辦公室牽頭主抓節(jié)約工作，部門負(fù)責(zé)人是本部門節(jié)約工作的第一責(zé)任人，配合抓落實(shí)，形成齊抓共管的局面，并定期督查講評(píng)，發(fā)揮全體職工的智慧，群策群力，不斷提高經(jīng)營(yíng)效益，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)而不懈努力。
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