??? 為全面了解即將實施的《勞動合同法》內(nèi)容，深刻體會其實施后對企業(yè)產(chǎn)生的影響，積極尋求更切實有效的管理方法，提升六安商廈管理水平，11月20日，六安商廈組織主辦以上人員開展題為“《勞動合同法》對企業(yè)產(chǎn)生的影響”的培訓(xùn)講座，就《勞動合同法》的實施給企業(yè)管理所帶來的影響及其相對應(yīng)的管理理念、方式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行講授。
??? 培訓(xùn)圍繞《勞動合同法》立法背景、實施意義、不同對比及對企業(yè)的主要影響四方面展開，重點就內(nèi)容變化和實施影響作詳細(xì)闡述，澄清此前部分人員對其中一些條款斷章取義的理解，將《勞動合同法》實施后對企業(yè)產(chǎn)生的影響總體歸納為12項，并加以細(xì)致講解，特別是面對這些影響，中層管理人員在觀念上要作哪些更新、在管理方式上要作哪些改進(jìn)等方面進(jìn)行剖析，對目前促銷員管理中的一些具體事例加以分析，指出其中尚待改進(jìn)的地方，讓大家真正體會《勞動合同法》實施對企業(yè)實際管理所帶來的改變。為促使大家更準(zhǔn)確掌握《勞動合同法》內(nèi)容，公司特意向各部門下發(fā)了《勞動合同法學(xué)習(xí)問答》讀本，以便培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會。
??? 通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員不僅全面了解到《勞動合同法》內(nèi)容，更深刻領(lǐng)會法律文字之外蘊含的意義，規(guī)范、精細(xì)只是我們貫徹《勞動合同法》的一個淺層面，更重要的是如何在法律實施的大背景下，做到人力資源各環(huán)節(jié)工作的科學(xué)、高效，培養(yǎng)好、發(fā)展好員工隊伍，最大程度上激發(fā)人力資本最大潛能，通過提升人力資源管理水平進(jìn)而推動各項管理工作向新高度邁進(jìn)。
??? 培訓(xùn)課程結(jié)束后，參訓(xùn)人員還就管理中的一些具體事項進(jìn)行了溝通，對培訓(xùn)中提及的一些問題進(jìn)行了交流，很好的將培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合起來，強化了培訓(xùn)實效性。
培訓(xùn)現(xiàn)場
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