11月12日下午，集團公司舉辦“徽商這五年”說故事大賽，公司兩名參賽員工鄭文國、周楊楊脫穎而出，分別榮獲一等獎、二等獎，為公司贏得了榮譽。 來自集團總部及各公司的選手經(jīng)過層層選拔、初賽，最終匯聚一堂，展開了一場精彩紛呈的故事盛宴。 來自公司總部經(jīng)營發(fā)展中心的鄭文國以其深情并茂的講述和富有感染力的故事內(nèi)容，贏得了評委和觀眾的一致好評，成功摘得一等獎。他的故事從“徽旗手”黨建品牌塑造入手，圍繞“升旗傳承文化，熱情服務(wù)顧客”的主題，生動描繪了商之都的升旗儀式10000多天堅守歷程，它不僅僅是時間的延續(xù)，更是一種精神，一種力...
查看詳情
11月2日晚22：00，安徽商之都官方抖音直播首秀圓滿結(jié)束，迎來首秀開門紅，為“大干四季度”添上濃墨重彩的一筆。首播GMV（注：成交總額）突破527萬，在全國綜合商場榜和全國購物團購榜雙第一，憑借火爆的銷售表現(xiàn)引起消費者的熱烈反響和業(yè)內(nèi)的高度關(guān)注，充分展示了“商之都”品牌影響力和市場競爭力。 此次商之都匯集旗下百貨、紅府超市、徽商糖酒、國生電器等品牌，聯(lián)合抖音、百度網(wǎng)新成功舉辦了金秋品質(zhì)生活節(jié)大場直播活動。不僅是為廣大客戶帶來優(yōu)惠和福利，更是積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新營銷模式的重要舉措。 所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”，一場成...
查看詳情
10月31日-11月1日，在安徽省商務(wù)廳、安徽省總工會、共青團安徽省委、安徽省婦聯(lián)等單位的指導(dǎo)下，由安徽省技能人才管理服務(wù)中心、安徽省財貿(mào)輕紡煙草工會、安徽省商業(yè)聯(lián)合會和中國銀聯(lián)安徽分公司共同主辦的2024年安徽省商貿(mào)服務(wù)業(yè)職工職業(yè)技能競賽暨第十一屆“銀聯(lián)杯”收銀員職業(yè)技能競賽、第十屆優(yōu)秀店長職業(yè)技能競賽，在合肥市天鵝湖大酒店成功舉辦。 商之都共選派了15名店長和13名收銀員參加本次比賽。在優(yōu)秀店長選拔大賽上，選手們經(jīng)過演講、筆試等競賽環(huán)節(jié)，最終池州購物中心吳月靜、方翠情、戴萍、章改勝，紅府超市倪欣宇、趙雪萍六...
查看詳情??? 2006年新年第一天，安徽商之都的第13家分店商之都阜陽利源商城正是向廣大消費者開放了！??? 商城總營業(yè)面積30000余平方米，是一座集精品百貨、娛樂、休閑為一體的綜合商城。安徽商之都利源商城從籌備起，就得到阜陽市委、市政府的關(guān)心和支持，并在安徽商之都和阜陽利源集團這兩個合作單位的共同努力下，這個現(xiàn)代化的商城如期在阜陽這個歷史文化名城和廣大消費者朋友們見面了。商之都利源商城的成功開業(yè)，標志著阜陽商界的一顆璀璨明珠誕生。??????????????????????????????????????????????????? （作者：方敏）
查看詳情??? 雖然女性已經(jīng)在工作中取得了很多成功，男人的大男子主義遠沒有滅亡，特別是當女人的能力強過男人，甚至成為主管時，他們總想以某種方式取得心理優(yōu)勢，而常用的方法就是以“開玩笑”的方式說些打擊女性自尊心的話。曾經(jīng)有美國女性向法院起訴自己任職的公司，因為她無法忍受這種工作環(huán)境。 在這種時候，女人必須回擊?？梢詫λf：“如果你下次再說打擊女性的‘玩笑’，你將被口頭警告?！弊屗浪脼樽约旱脑捀冻龃鷥r。 下一步，是找機會和他單獨談話，讓他給你說幾個他最喜歡的“玩笑”。然后，問他以下幾個問題： 1.奚落人是不是他的看家本事?許多...
查看詳情??? 安徽商之都霍邱二店“霍邱家之都”于2006年1月12日正式開門納客，這是繼阜陽利源商場之后，又一個加盟商廈。霍邱家之都地處市中心繁華光明大道新街口，歡迎廣大顧客光臨惠顧。
查看詳情? 2000年12月28我們播種了一個希望，五年來它在廣大朋友的關(guān)心呵護中不斷成長，我們也經(jīng)歷了耕耘時的艱辛、我們有過拔節(jié)抽穗的喜悅、我們有過展望未來時的憧憬。無論何時我們都用希望做支撐、用堅定做動力、執(zhí)著以求、孜孜不悔。?? 光陰荏苒，過去的一切只能作為一種基礎(chǔ)成為我們的跨步之基。未來更需要我們“百尺竿頭，更進一步”，需要廣大朋友一如既往的熱情支持，更需要各界朋友的鼎力幫助。在此，網(wǎng)站全體員工只能表示深深的謝意！最后，讓我們一起共同努力，用我們網(wǎng)絡(luò)平臺，做你商貿(mào)載體，資源共享，利益相通。祝大家元旦快樂！
查看詳情????記者從商之都有限責(zé)任公司人力資源管理中心了解到，商之都體系內(nèi)服務(wù)的人員約有一萬多人，其中有直接勞動關(guān)系的大概有3000多名員工。這是一個龐大的人力資源管理體系，只有有效的管理，才會讓這個龐大的人力變成生產(chǎn)力》據(jù)了解，商之都總部、直營店以及加盟店的工作人員，平均年齡在30歲左右，學(xué)歷在?？埔陨系恼?7％--50％，在商業(yè)企業(yè)中，知識層次較高，具備競爭力，并培養(yǎng)出“全國勞動模范”等優(yōu)秀員工。商之都連鎖經(jīng)營發(fā)展速度非?？?，人力資源在這一塊顯得非常重要，所以關(guān)于人力資源的管理工作就必須有獨到之處，總體來說，商之都的用人之道歸納為三大戰(zhàn)...
查看詳情